Право (страница 2)
Супруги, граждане РФ, Зинаида и Григорий решили заключить брачный договор. Григорий настаивал на включение в договор пункта о том, чтобы жена обязательно сообщала ему о всех своих телефонных переговорах, рассказывала ему их содержание, а также содержание почтовых, телеграфных и прочих сообщений. Нотариус отказался удостоверять брачный договор именно из-за этого пункта. Правомерны ли действия нотариуса? Ответ поясните. Назовите любые два аспекта отношений между супругами, которые могут быть определены в брачном договоре.
В ответе должны быть следующие элементы:
1) ответ на вопрос: действия нотариуса правомерны;
2) пояснение, например: это положение брачного договора ограничивает личные права гражданина РФ; брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов;
3) два аспекта: супруги могут определить в брачном договоре:
— свои права и обязанности по взаимному содержанию;
— способы участия в доходах друг друга;
— порядок несения каждым из них семейных расходов;
— имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака;
— любые иные положения, касающиеся имущественных отношений супругов.
Руководитель предприятия заключил срочный трудовой договор с 15-летним Егором, учащимся профессионального лицея, без проведения предварительного медицинского осмотра. Испытательный срок установлен не был. В соответствии с условиями договора он должен вьmолнять работы по упаковке покупок клиентов магазина в течение учебного года 4 раза в неделю, с 12:00 до 23:00 с часовым перерывом на обед. Какие нарушения были допущены при заключении договора? (Укажите четыре нарушения.)
Могут быть указаны следующие нарушения:
1) работа не должна нарушать процесс обучения и должна выполняться в свободное от учёбы время;
2) продолжительность рабочего дня работников 14-16 лет, совмещающих работу с обучением в учреждениях начального и среднего профессионального образования, — 2,5 часа (продолжительность рабочей недели несовершеннолетних работников — не более 24 часов);
3) несовершеннолетние не могут привлекаться к работе в ночное время;
4) Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.
Работница швейного комбината за трудовые достижения была отмечена почетной грамотой предприятия. При переходе на другую фабрику она увидела, что в ее трудовой книжке отметки о награждении нет. Администрация предприятия заверяла ее, что все необходимые в соответствии с законодательством записи в трудовой книжке сделаны. Кто прав в этом споре? Какая отрасль права регулирует права и обязанности работника и работодателя? Какие еще сведения в соответствии с законом; должны быть отражены в трудовой книжке? (Назовите любые две позиции.)
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) ответ на первый вопрос: права работница предприятия;
2) ответ на второй вопрос: трудовое право;
3) ответ на третий вопрос, например: информация о переводах на другую работу, отметка об увольнении работника.
Районный суд города N вынес решение о признании виновным в административном правонарушении гражданина Петрова. Какие виды наказаний могут устанавливаться и применяться к физическому лицу за совершение административных правонарушений (укажите четыре вида наказаний) в соответствии с КоАП РФ?
В правильном ответе должны быть указаны наказания за совершение административных правонарушений, допустим:
— предупреждение;
— административный штраф;
— лишение специального права, предоставленного физическому лицу;
— административный арест;
— административное выдворение за пределы РФ иностранного гражданина или лица без гражданства и пр.
Наталия Н. работала медсестрой в городской больнице. После поступления в вуз она не смогла совмещать учебу с работой и решила с работы уйти. Что явилось основанием расторжения трудового договора в данном случае? Назовите любые два других основания, по которым может быть расторгнут трудовой договор.
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) ответ на вопрос: основанием расторжения трудового договора стала собственная инициатива работника;
2) другие основания, например:
— соглашение сторон;
— расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
— перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
— обстоятельства, не зависящие от воли сторон (стихийные бедствия и др.).
Коммерческое предприятие “Сигма” занимается разработкой и распространением программного обеспечения для компьютеров. Получаемая от реализации продукции прибыль распределяется в соответствии с размером вносимого каждым членом коллектива пая и долей его трудового участия. Какова организационно-правовая форма этого предприятия? Укажите два признака, по которым Вы это установили. Назовите еще один дополнительный признак этой организационноправовой формы, не указанный в условии задачи.
Правильный ответ должен содержать следующие элементы:
1) организационно-правовая форма: производственный кооператив;
2) признаки:
— работники предприятия лично участвуют в его работе;
— прибыль распределяется с учетом трудового участия и паевого взноса;
3) дополнительный признак, например:
— бизнес такого предприятия обычно не очень значителен по объему;
— управление предприятием осуществляют, как правило, сами же работники.
В Конституции Российской Федерации утверждается: “Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека” (ст. 7). Опираясь на обществоведческие знания и социальный опыт, укажите любые три такие условия.
Правильный ответ может содержать условия:
— охраняются труд и здоровье людей;
— устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда;
— обеспечивается государственная подцержка семьи, материнства, отцовства и детства;
— развивается система социальных служб, поддерживающих инвалидов, пожилых граждан;
— устанавливаются государственные пенсии;
— устанавливаются пособия и иные гарантии социальной защиты.
